【导语】：辽宁省地矿集团上达矿业有限责任公司（以下简称“上达公司”）成立于2020年，位于辽宁省营口盖州市，是省矿投集团所属二级子公司。
一、招聘人员范围
本次招聘面向社会(含矿投集团内部人员)招聘。
二、招聘岗位和数量
上达公司总经理岗位1人。
三、招聘基本条件及资格条件
(一)基本条件
政治立场坚定，能经得起各种考验;具有强烈的事业心、责任感，能以推动企业高质量发展为己任;严格自律、清正廉洁，能依规依纪依法履职尽责;具有正常履行职责的身体条件。
(二)资格条件
1.应当具有七年以上工龄，年龄45周岁及以下。
2.应为相当于矿投集团管理的中层正副职(相当于正副处级)的中大型国有企业领导干部，正职任职时间不限，副职任职时间满二年以上。
3.具有5年及以上露天矿生产、开发等相关工作经验，采矿工程、矿物资源工程、矿物加工工程专业，高级工程师及以上职称。
4.具有全日制大学本科及以上文化程度。
5.中共党员，近3年年度考核称职及以上等次。
6.无犯罪记录和失信记录;不在党纪处分、政务处分或组织处理、诫勉影响期内。
以上相关时间计算截至2026年9月1日。
四、招聘程序
(一)报名。报名人员填写《上达公司总经理岗位招聘申报表》(见附件);与《申请表》同时报送的材料包括身份证、毕业证、学位证、职称证的原件扫描件。报名截止时间：2026年9月2日17:00。
采取线上报名方式，将上述材料和《上达公司总经理岗位公开招聘申报表》签字版PDF格式整理后，以压缩文件(姓名+上达公司总经理)形式发至报名邮箱lndkgb@163.com。
(二)资格审查。矿投集团人力资源部组织对报名人员进行审核。审查身份证、毕业证、学位证、职称证等所有资格证书等材料的真实性，同时确定基础成绩。资格审查结果、面试时间和地点另行通知，请报名人员保持电话畅通。
(三)面试。面试由自由陈述和答辩两部分构成。自由陈述时间不超过15分钟。面试成绩以评委现场打分为准，取平均分。纪检监察部门全程监督。
(四)评定综合成绩。综合成绩(百分制)由基础成绩、面试成绩按照相应权重计算得出。其中：基础成绩权重10%，面试成绩权重90%。
(五)背调(考察)。取综合成绩第一名作为背调(考察)对象。人选为矿投集团外部人员进行背调，人选为矿投集团内部人员，涉及提拔的履行组织考察程序。
(六)对背调(考察)合格人员进行体检，标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。
(七)公示。集团党委研究确定拟聘人选后，对人选进行公示，公示期为5个工作日。
(八)任职。公示无异议，办理聘用手续。
五、有关说明
(一)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，集团有权取消其应聘资格。
(二)应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因通信不畅而引起信息传递问题，由应聘人员本人负责。
(三)招聘咨询电话：024-86232635
附件：
