【导语】:沈阳达锐投资管理有限公司是沈阳产业投资发展集团有限公司全资子公司,成立于2006年,注册资本48500万元,主营业务包括股权投资、创业投资、产业投资及资产管理等。
招聘岗位及职责
报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度
3.具有良好的政治素质和道德品行
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质
5.具有符合职位要求的工作能力
(二)岗位资格条件
详见附件1
(三)不接受报名情形
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的
2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的
3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷,尚未解决的
5.处于受处分期间或者未满影响期限的
6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的
7.聘用后构成回避关系的;8.法律法规规定不得聘用的其他情形的
招聘程序
(一)报名。按要求填写附件《报名登记表》(详见附件2),连同本人身份证、毕业证、学位证、专业资格证书、学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》原件扫描版及其他相关证明材料以附件形式发送至邮箱zhaopinbaoming2026@163.com,所有材料均不要进行压缩,直接添加为单独的附件
报名登记表及邮件命名:“应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号”,例如:“信息公司+投资经理岗+姓名+手机号”,其中,合规风控岗备注校园招聘/社会招聘
报名时间:2026年8月4日至8月17日18:00(每人仅限报名一个岗位)
咨询电话:024-31358586、13066531153
咨询时间:工作日9:30-12:00,13:30-18:00
(二)资格审查。根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选,通过首轮资格审查的人员择优进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程,在各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可取消其报考资格或者录用资格。报考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,一经查实,将取消报考资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理
(三)笔试及面试
1.笔试
(1)根据资格审查结果,按照优中选优的原则确定笔试人员名单
(2)笔试内容:通用能力测试、专业知识测试
(3)笔试人数:通过资格审查的人员进入笔试环节,各岗位笔试人数原则上不低于1:3比例,未达到规定比例的,经招聘工作领导小组研究,可取消相应岗位招聘计划。笔试设置及格分数线60分,未达到60分不予进入后续环节
(4)笔试形式:根据实际情况采取现场或线上笔试形式
(5)笔试时间:具体笔试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机,请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试,未回复短信者,招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息,若未能接通者,视为放弃笔试机会
2.初面
(1)初面形式:将以电话和短信形式另行通知
(2)初面人数:按笔试成绩由高至低,各岗位初面人数原则上不低于1:3比例
(3)初面时间及地点:具体初面时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机,请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试,未回复短信者,招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息,若未能接通者,视为放弃面试机会
3.复试
(1)复试形式:将以电话和短信形式另行通知
(2)复试人数:按初试成绩由高至低(初试成绩包含笔试和初面,其中笔试成绩占比40%,初面成绩占比60%),各岗位复试人数原则上不低于1:2比例
(3)复试时间及地点:具体复试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机,请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试,未回复短信者,招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息,若未能接通者,视为放弃面试机会
(四)体检与考察
本次公开招聘最终以综合成绩排名为录用依据(初试成绩占比50%,复试成绩占比50%的权重),综合成绩相同的,按照复试成绩由高至低顺序进行排名。1.体检。由用人单位组织拟聘人选到指定医院体检,体检费用由拟聘人选承担。如有放弃资格或体检不合格者,按综合成绩依次递补
2.考察(背景调查)。对体检合格人员进行考察(背景调查),包括但不限于身份信息、学历学位、工作经历、征信记录、诉讼记录及是否存在商业利益冲突等
如有放弃资格或考察不合格者,按综合成绩由高至低顺序依次递补
(五)确定聘用人员及公示
体检和考察结束后,根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员,并在沈阳市国资委网站、阳光国企、企业微信公众号、智引人才微信公众号进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校、拟录用单位、拟录用岗位等信息,公示期为5个工作日
沈阳市纪委监委:024-12388
产投集团纪检监察工作部:024-31290780
(六)录用
公示期满无问题的,按规定签订试用期《劳动合同》,办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用
附件下载
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