【导语】：关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定明年起施行，年龄对照表公布↓，具体可见正文了解！
延迟法定退休年龄改革目标是什么?
从2025年1月1日起，用15年时间每4个月延迟1个月
原法定退休年龄60周岁的男职工将法定退休年龄逐步延迟至63周岁
原法定退休年龄50周岁的女职工将法定退休年龄逐步延迟至55周岁
原法定退休年龄55周岁的女职工将法定退休年龄逐步延迟至58周岁
关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定明年起施行，年龄对照表公布↓
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沈阳市需要办理结婚登记的人员要满足相应年龄等要求即可申请办理，具体年龄规定等详见全文。
沈阳退休人员长护险按月从医保个人账户扣缴或从基本养老金代扣，费率为0.15%，缴费基数为本人基本养老金。
沈阳长护险缴费比例为：在职职工和灵活就业人员0.3%，退休人员0.15%，由用人单位和个人按比例分担。
基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。计算公式及领取养老金条件可见正文了解。
退休金和养老金有什么区别呢？缴费形式是一样的吗？沈阳本地宝小编为大家收集到退休金和养老金的相关信息，快点击文章查看！
建立长期护理保险制度是党中央、国务院为积极应对人口老龄化、健全社会保障体系作出的一项重大战略部署。
2025年1月1日起，特殊工种提前退休年龄要相应渐进式延迟。工作年限计算方法可见正文。
沈阳特殊工种提前退休年龄如何规定？缴费年限满足最低年限后可以不缴了吗？详见正文。
通过人力资源社会保障部网站、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333App等线上查询服务渠道，访问“法定退休年龄计算器”小程序，输入本人信息，即可查询。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。辽宁符合《辽宁省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，男方享有护理假二十日。
1月1日，人力资源社会保障部等三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》，就弹性退休的办理程序、基本养老金领取等方面作出明确规定。
1月1日，人力资源社会保障部等三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》，就弹性退休的办理程序、基本养老金领取等方面作出明确规定。
2026-07-30 16:11 来源：沈阳市住房公积金管理中心
2026-07-30 16:12 来源：沈阳市住房公积金管理中心
2026-07-20 11:02 来源：沈阳智慧医保
2026-07-20 10:59 来源：沈阳智慧医保
2026-07-20 10:58 来源：沈阳智慧医保
2026-07-20 10:55 来源：沈阳智慧医保
2026-06-22 13:45 来源：沈阳市人力资源和社会保障局
2026-06-22 10:58 来源：沈阳市人力资源和社会保障局
2026-06-03 15:36 来源：沈阳市住房公积金管理中心
2026-05-25 11:20 来源：沈阳市住房保障网
【导语】：关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定明年起施行，年龄对照表公布↓，具体可见正文了解！
延迟法定退休年龄改革目标是什么?
从2025年1月1日起，用15年时间每4个月延迟1个月
原法定退休年龄60周岁的男职工将法定退休年龄逐步延迟至63周岁
原法定退休年龄50周岁的女职工将法定退休年龄逐步延迟至55周岁
原法定退休年龄55周岁的女职工将法定退休年龄逐步延迟至58周岁
关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定明年起施行，年龄对照表公布↓
