2024沈阳市浑南区招聘残疾人工作专职干事简章- 沈阳本地宝

【导语】：经请示沈阳市残联及区委、区政府同意，浑南区残联现面向社会招聘文化体育专长残疾人工作专职干事2名(其中文化专职干事1名，体育专职干事1名)，详见正文。

　　2024沈阳市浑南区招聘残疾人工作专职干事简章

　　为推进浑南区残疾人文化体育事业高质量发展，进一步丰富残疾人精神文化生活,挖掘、培养更多残疾人文化体育人才，打造全市残联系统文体融合发展先行地，经请示沈阳市残联及区委、区政府同意，浑南区残联现面向社会招聘文化体育专长残疾人工作专职干事2名(其中文化专职干事1名，体育专职干事1名)，具体要求如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)坚决拥护中国共产党的领导，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，遵守中华人民共和国宪法、法律法规。

　　(二)诚实守信，爱岗敬业，具有较强的责任心、事业心和社会责任感。曾受过党纪、政纪和刑事处分(或正在接受立案审查)、曾被开除公职的人员不得报考。

　　(三)35周岁及以下(1989年7月1日(含)以后出生)，具有沈阳市浑南区户籍的持证残疾人(户籍、残疾人证办理时间均截止2024年7月1日)，具有一定的适应工作岗位的专业知识、组织管理能力、沟通协调能力和履行岗位职责的身体条件，(如具备能够独立行走、能够正常视物、经过语训及佩戴助听器或人工耳蜗能够进行日常交流的基本能力)能够独立开展工作。具体包括：

　　1.肢体三、四级的残疾人;

　　2.视力三、四级的残疾人;

　　3.言语三、四级的残疾人(经过语训后能够进行日常交流);

　　4.听力残疾人(经过语训及佩戴助听器或人工耳蜗能够进行日常交流)。

　　(四)具备文化体育专长，文化类获中宣部“五个一”奖项的;体育类获残奥会或冬残奥会冠军。

　　(五)热爱残疾人工作，综合素质好，具有一定的组织协调能力，具备适应工作岗位的文字综合能力、计算机办公软件操作能力及业务素养水平。

　　(六)大专以上文化程度，性别不限。

　　(七)如获下列荣誉之一的身体条件可适当放宽。

　　1.全国劳动模范;

　　2.全国三八红旗手;

　　3.全国五四青年奖;

　　4.全国自强模范。

　　二、工作职责

　　(一)《沈阳市残疾人工作专职干事管理暂行办法》(沈残联发【2012】39号)中残疾人工作专职干事基本职责;(二)开展区残疾人文化体育宣传指导工作，完成区残联及有关部门交办的其他工作;

　　(三)面向全市残疾人开展文化体育宣传引导工作。

　　三、管理及待遇

　　按照《沈阳市残疾人工作专职干事管理暂行办法》执行。

　　四、招聘程序

　　本次招录工作委托沈阳高新人力资源服务有限公司执行。

　　(一)报名

　　1.报名时间2024年7月24日10时至2024年7月26日16时

　　2.报名方式

　　采用网上报名的方式，在沈阳高新人力资源服务有限公司报名系统中报名，请考生使用电脑端操作(手机无法操作)。在浏览器中打开https://bm.sygxrl.com/，用手机号码进行注册并登录，点击“外部招聘报名”选择报名岗位，点击“查看详情”进行报名，依次填写基本信息、教育信息、工作信息，确认无误后点击“提交”。

　　注意事项：报名实行诚信承诺制，考生需严格按照招聘资格条件进行报名，确保提供的信息和资料真实可靠，如在后续资格审查环节发现弄虚作假的，一经查实，取消考生本次报考资格。

　　(二)资格审查

　　考生须持相关证件现场进行审查，审查通过的考生进入下一环节，未通过的考生取消报考资格，具体事宜另行通知。(三)考试考核

　　根据报名人数确定考试方式

　　第一种情况，报名人数较多，采取笔试、计算机考试和面试相结合方式，每项成绩满分为100分，具体如下：

　　1.笔试。采取闭卷考试的方式进行，主要考察考生的文字综合能力。

　　2.计算机考试。主要考察考生的办公软件应用等基本操作。笔试和计算机考试完成后，按确定的比例分值计算笔试和计算机考试两科成绩之和，按两科成绩从高到低排序，按招聘计划人数1:2的比例确定参加面试人选，最后一名成绩出现并列者，可同时进入面试。

　　3.面试。采取结构化面试的形式。面试分别考核身体条件、协调能力、岗位应知应会知识等综合能力。

　　第二种情况，报名人数较少，采取面试考核的方式，面试成绩满分为100分，采取结构化面试的形式。面试分别考核身体条件、协调能力、岗位应知应会知识等综合能力。

　　(四)录取办法

　　第一种情况录取办法：

　　笔试成绩、计算机考试成绩、面试成绩按3：2：5权重比例计入总成绩(保留两位小数)，即：总成绩=笔试成绩×30%+计算机考试成绩×20%+面试成绩×50%。按照总成绩由高到低排序，按1:1的比例确定体检人员，总成绩并列者，面试成绩高者优先，面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。总成绩低于60分(不含)不予聘用。

　　第二种情况录取办法：

　　面试成绩作为总成绩，按照总成绩由高到低排序，按1:1的比例确定体检人员，总成绩并列者，采取面试加试的方式确定参加体检人员。总成绩低于60分(不含)不予聘用。

　　(五)体检

　　体检分为残疾类别等级评定和健康体检两部分，在沈阳市指定残疾评定医院进行。残疾评定与原残疾人证不一致人员以本次评定结论为准。体检具体事宜另行通知，体检费用自理。体检不合格的取消应聘资格。

　　(六)政审

　　体检合格的人员进行政审，本人需提交户籍所在地公安局出具的《无犯罪记录证明》、无失信记录证明(可登录中国执行信息公开网查询--综合查询被执行人，截图打印：http://zxgk.court.gov.cn/)及个人征信证明(本人到中国人民银行各分支机构即可打印)。政审不合格的取消应聘资格。

　　(七)拟聘

　　政审通过的人员确定为拟聘人员，与沈阳高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，首签合同期限2年，试用期2个月，试用期工资按80%放发，试用期满后经单位考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘，不再递补。

　　五、特别提示

　　(一)请考生确保填报的手机号码准确无误，并保持通信畅通。

　　(二)资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，立即取消报考资格。(三)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。若出现的相关辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)本次招聘有关信息将通过沈阳高新人力资源服务有限公司微信公众号发布(其他网站请原文转载并附带原文地址)。