【导语】：为进一步提高教师队伍素质，优化教师队伍结构，根据国家、省、市有关规定，拟面向国内部分高校2025年应届毕业生招聘编制内教师，招聘工作步骤可见正文。
（一）网上报名
本次招聘不收取报名费，应聘人员须在2024年10月21日10时至10月25日16时登录报名系统（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_lnsyjss/index.html#/index）报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。报名时，应聘人员须提供并扫描上传以下相关材料PDF版：
1.本人身份证（正反面）；
2.本人学生证；
3.个人简历（包括应聘人员自然情况、个人荣誉和社会实践经验等相关材料，公费师范生和定向辽宁就业的须提供入学时签订的协议书）；
4.加盖院系公章的《2025年应届毕业生证明》（附件4）；研究生以本科学历学位报名的，还须提供本科毕业证、学位证；
5.应聘人员如已取得教师资格证，将教师资格证原件扫描上传。未取得教师资格证的，师范类应聘人员须提供院系开具的师范生证明；非师范类应聘人员须提供教师资格考试合格证明或已经参加过教师资格笔试考试的证明。
应聘人员报名时，要如实填写并提交报名材料，资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，取消其应聘资格。应聘人员应及时报名，防止后期报名人数过多造成网络拥堵，给报名带来困难。凡恶意注册报名的，一经查实，将依据国家有关规定予以处理。
为便于应聘人员报考，报名期间，每天在报名系统中公布两次各招聘岗位报名人数，最后一次公布时间为10月25日13时。
（二）网上资格审查
应聘人员提交报名信息后，原则上24小时内初审完毕，最后一天报名的初审时间顺延至10月26日12时。初审通过的，不可再报考其他岗位；未通过的，在报名时间内可改报其他岗位。资格审查结束后，未通过的应聘人员还可在10月26日13时至15时内改报其他符合招聘条件的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。
应聘人员应密切关注报名审核状态，当审核状态显示为“审核通过”时，即为报名成功。报名成功人员须于10月30日10时至11月2日9时登录报名网站打印准考证、报名登记表，应聘人员须持身份证、准考证参加面试。
（三）笔试
2025年应届本科毕业生须参加笔试。笔试于11月2日在沈阳市举行，笔试具体时间、地点及要求等详见准考证。笔试时长为90分钟，科目为《职业能力倾向测验（D类）》。笔试满分为100分。笔试成绩及合格分数线均于笔试当天下午在报名网站公布，请考生密切关注。
（四）面试
面试于11月3日在沈阳市举行，面试具体时间、地点及要求等详见准考证。面试内容为试讲和答辩，其中试讲环节不超过6分钟，内容由应聘人员按照报考的学段和学科自行准备；答辩环节不超过2分钟，题目由面试评委在面试当天现场拟定，内容包括报考学科所必需的基本知识及技能等。
面试满分为100分（保留小数点后两位，第三位不四舍五入），60分为合格线，低于60分的不予签约。面试结束后，在报名网站公布应聘人员成绩。
（五）签约签约于11月4日在面试考点进行，具体时间由用人单位电话通知。根据同一岗位内应聘人员面试成绩从高到低的顺序（成绩相同者，试讲成绩高者为先，试讲成绩仍相同者，采取面试加试的方式确定），按招聘计划1:1的比例确定进入签约范围人员名单。应聘人员自愿放弃签约的，须签署自愿放弃签约声明，招聘单位可按面试成绩依次递补签约。签约时由招聘单位对拟签约人员进行资格复审，因不符合资格条件被取消应聘资格而出现岗位空缺的，由报考该岗位人员依次递补。
（六）体检应聘人员在规定时间内完成学业（2025年8月31日前），并取得毕业证书、学位证书以后，由招聘单位通知进行体检。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求等有关规定组织实施。
体检根据报考单位隶属关系，由主管部门在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院统一组织进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向体检组织部门提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检后，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。（七）涉罪信息查询
按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，由市、区（市）两级教育部门负责拟聘人员入职前涉罪信息查询，因涉罪信息查询不合格而出现岗位空缺的，不再进行递补。（八）考察
由招聘单位组织对拟聘用人员进行考察，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员，由招聘单位党组织出具考察意见，并放入拟聘用人员档案。考察后，因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。
（九）公示与聘用
拟聘人员信息通过沈阳市教育局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。对于公示有异议的人员，由招聘单位进行调查处理。应届毕业生初次就业试用期为12个月，国家另有规定的按规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。六、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。构成犯罪的，移交司法机关处理。
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