招聘岗位及职责

　　本次招聘主要岗位为部经理2人、企划专员1人，部经理负责完成公司经营指标，日常部门管理等工作，企划专员负责公司新媒体平台、视频剪辑、宣发文案等工作，合计3人

　　报名条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度

　　2.具有良好的政治素质和道德品行

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质

　　4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件

　　(二)岗位资格条件(点击获取)

　　(三)不接受报名情形

　　1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的

　　2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退解聘的

　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的

　　4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的

　　5.处于受处分期间或者未满影响期限的

　　6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的

　　7.聘用后构成回避关系的

　　8.法律法规规定不得聘用的其他情形的

　　招聘程序

　　(一)报名

　　按要求填写附件《沈阳盛京大家庭购物中心有限公司盛京大奥莱报名申请表》(点击获取)，连同本人身份证毕业证、学位证、专业资格证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版及其他相关证明材料以压缩包形式发送至邮箱Sjdal_hr@126.com，报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、完整

　　报名时间:2024年12月5日8:00至12月16日18:00(每人仅限报名一个岗位)

　　咨询电话:024-31250717

　　咨询时间:工作日9:00-12:00，13:30-17:30

　　(二)资格审查

　　根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选，资格审查贯穿招聘工作全过程。在各环节发现报考者不符合报名资格条件的，均可取消其报名资格或者录用资格。报名者提供虚假报名申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，将取消报名资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取资格的，将按有关规定严肃处理

　　(三)面试

　　1.根据资格审查结果，原则上按照不低于3:1比例择优确定初次面试人选，岗位报名人数不足比例的，按实际报名人数确定初试人选。面试主要分为初试和复试，测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等与选拔职位的适应程度。参与面试人员范围为公司领导班子成员、人力资源部门工作人员等

　　2.综合成绩采取百分制，按初试、复试成绩综合得分计算。根据综合成绩由高至低顺序，确定拟聘初步人选。具体面试时间会以短信、微信、电话等形式发送，请应聘人员保持手机畅通

　　(四)体检与考察

　　本次公开招聘最终以综合成绩排名为录用依据，综合成绩相同的，按照面试复试成绩由高至低顺序进行排名

　　1.体检。由拟聘人员到正规医院体检，体检费用由拟聘人选承担。如有放弃资格或体检不合格者，按综合成绩依次递补

　　2.考察(背景调查)。对体检合格人员进行考察(背景调查)，招聘方将采取第三方背调机构进行背调，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况

　　如有放弃资格或考察不合格者，按综合成绩由高至低顺序依次递补

　　(五)确定聘用人员及公示

　　体检和考察结束后根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在本公司官网、沈阳市国资委官网、阳光国企上公示。公示内容包括招聘公司名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、毕业院校、工作单位等，公示期为5个工作日

　　监督举报电话:024-31250062

　　(六)录用

　　公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同》，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用

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