【导语】：沈阳市机要印务有限公司浑南分公司报名时间为2024年10月29日8：30-10月31日17：00，岗位要求、报名方式可见正文。
一、公司简介
沈阳市机要印务有限公司浑南分公司成立于2021年1月8日，隶属于沈阳出版发行集团，注册资本600万元人民币，主要经营范围：信创档案系统、档案数字化服务、档案数据恢复及采集、智能档案库房、融媒文化宣传。浑南分公司以自主创新研发为核心，以技术整合集成为突破，构建区域智慧档案生态圈，打造档案服务全产业链，推进新时代智慧档案产业的高速发展。
二、招聘岗位及职责
本次招聘主要岗位
1.销售，负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大市场占有率。根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作;动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。维护和开拓新的销售渠道和新客户。收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见，合计1人。
2.生产部职员，负责记录生产数据、产品数量和质量信息，填写相应的生产报告，与其他部门进行沟通和协调，保证生产计划的顺利执行，积极参与生产流程改进和效率提升的工作，提出合理化建议，确保遵守和执行安全操作规程，预防事故的发生，并根据生产计划和工艺要求，进行生产设备的操作和调试。合计1人。
三、报名条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。
(二)岗位资格条件
销售任职条件：
1.年龄在40周岁以下的;
2.有过相关招投标项目、销售项目的2年以上的经验优先;
3.能开车且有C1驾照，能接受短期的出差优先;
4.退伍军人优先;
5.有一定机关、企事业单位的资源优先;
6.统招大专以上学历。
生产部职员任职条件：
1.学历要求通常要求大专及以上学历，专业不限;
2.技能要求包括熟练掌握办公软件，具备良好的沟通能力、团队合作意识，问题解决能力和应变能力，数据分析能力，组织能力和计划能力。此外，还需要具备良好的英语读写能力，能够进行基本的英语沟通;
3.个人素质包括具备较强的责任心和执行力，学习能力和适应能力，分析和解决问题的能力，团队合作精神和沟通能力，自我管理能力和时间管理能力。
(三)不接受报名情形
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的;
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的;
5.处于受处分期间或者未满影响期限的;
6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
7.聘用后构成回避关系的;
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)报名。按要求填写《沈阳出版发行集团所属企业沈阳灵境数字科技有限公司报名表》（点击获取电子版），连同本人身份证、毕业证书、学位证书、专业资格证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版及其他相关证明材料以压缩包形式发送至邮箱dasyb@sysjyyw.com，报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
报名时间：2024年10月29日8:30至10月31日17:00(每人仅限报名一个岗位)。
咨询电话：贾滢锦024-22739388
咨询时间：工作日8:30—11:30，13:00—17:00。
(二)资格审查。根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选，通过首轮资格审查的人员进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。报考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
(三)笔试及面试
1.根据首轮资格审查结果，原则上按照不低于1:5比例择优确定笔试人选，岗位报名人数不足比例的，按实际报名人数确定笔试人选，如资格审查通过的报名人员少于3人，取消本次招聘。
2.笔试以闭卷方式进行。主要测试竞争者履行职务职责所必备的常识与规范，以及运用这些知识解决实际问题的能力和水平。根据笔试成绩由高至低顺序，原则上按照不低于1:3比例确定参加面试人选。
3.面试主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等与选拔职位的适应程度。参与面试人员范围为公司领导、人力资源部门工作人员、招聘部门负责人。
4.综合成绩采取百分制，按笔试、面试成绩分别占50%、50%比例计算。根据综合成绩由高至低顺序，确定拟聘初步人选。
5.具体笔试及面试时间会以短信形式发送，请应聘人员保持手机畅通。
(四)体检与考察
本次公开招聘最终以综合成绩排名为录用依据，综合成绩相同的，按照面试成绩由高至低顺序进行排名。
1.体检。拟聘人选自行体检并出具体检报告。体检不合格者，取消其拟聘初步人选资格，未提供体检报告者视为放弃资格。
2.考察(背景调查)。对体检合格人员进行考察(背景调查)，招将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况。
如有放弃资格或考察不合格者，按综合成绩由高至低顺序依次递补。
(五)确定聘用人员及公示。体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在本企业官网、沈阳市国资委官网、阳光国企上公示。公示内容包括招聘企业名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校、拟聘用单位、拟聘用岗位等，公示期为5个工作日。
监督举报电话：
沈阳市纪委监委：024-12388
企业纪检监察部：024-31871390
(六)录用。公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同》，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
