产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。本专题将为你介绍沈阳市产假相关具体规定。


我要查询 : 产假规定陪产假规定

产假时间

正常产:

单胎:158天

多胎:每多育1个婴儿增加15天

剖宫产、难产:

单胎:173天

多胎:每多育1个婴儿增加15天

特殊情况:

4个月以下流产:15天

4个月及以上(含4个月)流、引产:42天

28周及以上(含28周)引产或死胎:42天

男性陪产假:20天

生育津贴

生育津贴的计算方式:用人单位上年度在职职工月平均缴费工资除以30天,再乘以规定的假期天数。

津贴申请流程

申领生育津贴(包含女职工分娩、女职工流产、引产、男职工护理假工资)、男职工未就业配偶生育医疗费及报销未能联网结算的异地生育(含计划生育)医疗费的,应于医疗终结后,由单位经办员持办理资料至医保中心窗口办理(单位经办员需出示身份证核验身份),单位经办员也可以通过沈阳市医保局网站单位网厅、沈阳政务服务网医保网上服务线上申领生育津贴(本次就医已经在沈阳市定点医院享受生育医疗费报销待遇)。参保人员本人也可以通过沈阳市医疗保障局网站个人网厅、沈阳政务服务网医保网上服务、国家医保服务平台APP、沈阳智慧医保APP线上申请异地生育(含计划生育)医疗费报销及申领生育津贴。津贴拨付到参保单位,再由单位发放给参保职工。

>>>沈阳医保服务中心具体地址及咨询电话汇总表

    办事指南